[点击购买] [联系我们] [货到付款城市] [付款方式]
☆ 《企业发展战略设计与实施要务》 资料说明
《企业发展战略设计与实施要务》
《企业发展战略设计与实施要务》
《企业发展战略设计与实施要务》
☆ 《企业发展战略设计与实施要务》 商品描述
讲师简介：李雪峰
香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师
国家行政学院教授；经济学博士；英国剑桥大学访问学者；英国政府志奋奖学金学者
企业经营战略、组织变革研究与咨询专家
专著《太极智慧--孙子兵法与现代企业战略管理》
论文等150余万字。
>>>详细介绍:
课程提纲 第一部分 导论
第一讲 为什么需要战略--发现组织的战略课题
1.什么是战略
2.为什么当前需要特别关注战略
3.对战略课题分类排队 第二部分 经营理念设计与实施
第二讲 经营理念--指引前进的旗帜
1.为什么探讨经营理念
2.经营理念的主要内容
3.明确经营理念的意义
第三讲 设计经营理念
1.经营理念的内容要求
2.反思经营理念的方法
3.设计经营理念的步骤
第四讲 实施经营理念
1.经营理念必须深入人心
2.实施经营理念的方法
3.做一个卓越的战略领导人 第三部分 产品市场战略设计与实施
第五讲 知彼知己--产品市场战略的起点
1.知彼知己才能在市场中获胜
2.外部环境分析
3.内部条件分析
4.SWOT分析
第六讲 产品差别化战略
1.什么是差别化战略
2.差别化战略的基本类型
3.有形产品差别化的途径
4.无形服务差别化的途径
第七讲 产品开发战略
1.产品生命周期及其战略要点
2.管理产品生命周期
3.延长产品生命周期的战略
第八讲 创新战略
1.技术创新
2.经营创新
3.创新的原则
第九讲 品牌战略
1.品牌的特征
2.产品品牌决策
3.企业品牌形象战略
4.企业创名牌战略
第十讲 竞争战略
1.竞争者分析
2.竞争战略的类型
3.竞争的行业因素 第四部分 公司成长战略设计与实施
第十一讲 公司成长战略--聚集资源优势的举措
1. 资源是利润的基础
2. 资源的三个构成
第十二讲 一体化战略
1.一体化战略的类型
2.一体化战略的选择标准
3.成功的一体化战略实施方法
第十三讲 多元经营战略
1.多元经营的类型和好处
2. 多元经营领域的选择
3. 怎样进入新的经营领域
第十四讲 稳定与收缩战略
1.稳定战略及其类型
2.稳定战略的选择
3.收缩战略及其类型
4.收缩战略的选择
第十五讲 国际化经营战略
1. 国际化战略的进程
2. 进军国际市场的战略设计
3.实施国际化经营的有效策略和政策
第十六讲 多业务组合战略
1.业务组合矩阵
2.多业务组合战略制定的影响因素
3.多业务组合战略设计和决策的要点
第十七讲 管理未来--多阶段发展战略
1.战略经营要关注三个层面
2.三个层面的规划
3.三个层面的领导
4.三个层面的管理 第五部分 组织变革战略
第十八讲 组织变革战略--强身健体的秘方
1.价值由流程创造
2.组织变革的思路
3.组织变革的战略
第十九讲 再造核心流程
1.组织中的职能碉堡
2.核心流程图
第二十讲 再造组织体系
1.组织结构的类型
2.组织模式的选择
3.再造组织体系的步骤
第二十一讲 再造技术基础
1.组织变革离不开信息技术
2.信息技术应用战略的三个层次
第二十二讲 全面实施变革
1.组织变革的过程
2.组织变革的实施者
3.组织变革的陷阱
4.组织变革成败的关键在于人
第二十三讲 实行持续改进
1.持续改进战略的五个思路
2.选择合适的持续改进战略
3.持续改进战略实施的保证 第六部分 结语
第二十四讲 在动荡的环境中生存
1.结构性战略控制
2. 情景规划与权变计划
3.情报和企业家思维 孙子曰：兵者，国之大事也。战略是企业的大事，企业发展战略设计与管理是关系到企业在激烈的市场竞争中能否长期发展，立于不败之地的重要课题。本课程以现代企业前沿战略课题为主线，充分运用案例分析等教学方法，强调操作性、实战性，并渗透中华传统文化中博大精深的战略智慧。企业家和各类高中层管理人员通过有针对性的学习与演练，能够轻松掌握战略问题的分析、设计、组织与实施方法，从而能够更好的抓住机遇，把握方向，使企业的发展不断上新台阶，进新境界。
课程目标--通过学习本课程，您将实现那些转变：
1.提高战略管理意识；
2.明确所在组织存在的战略问题；
3.设计符合企业实际情况的经营理念；
4.借鉴中外企业成功与失败战略案例；
5.制订有效的产品市场战略；
6.设计明确的企业成长战略；
7.明确并实施组织变革战略；
8.掌握一套行之有效的战略制定发展的工具和方法。
课程对象：企业家及各类工商企业高中级经理人员；政府机关及其它公共机构的高中级领导者；各类专业企划人员和战略规划人员。 《企业发展战略设计与实施要务》 《企业发展战略设计与实施要务》 《企业发展战略设计与实施要务》
>>>适用对象:
《企业发展战略设计与实施要务》 《企业发展战略设计与实施要务》
课程对象：企业人事经理、培训经理；企业高层管理者；企业中层管理者
|
